Un autre regard pour de nouveaux équilibres
ACTUALITÉS
ÉCONOMIQUE
SECTORIELLE
SOCIALE
Quelle est l’approche la plus adaptée à vos objectifs ?
Un projet de réorganisation (avec ou sans départ contraint)
Un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Un plan de départ collectif
La situation de l’entreprise/ses perspectives
La politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
La négociation d’un accord collectif
La GPEC
Les orientations stratégiques de l’entreprise / d’un groupe
FORMATIONS
Nos équipes animent régulièrement à travers AlterVal Ressources des sessions de formation dans nos différents domaines d’intervention.
Conçues à la demande (sur le lieu de votre choix et selon votre agenda) et « sur-mesure » (selon vos besoins), elles peuvent porter sur des sujets diverses et variées : conséquences des Ordonnances Macron sur les Instances, rôle et mise en place des commissions, analyse des comptes de l’entreprise, anticipation et la GPEC, outils de l’analyse stratégique, innovation dans l’entreprise, démarche qualité appliquée aux mandats d’élus, etc.
Nous privilégions :
une approche concrète et pragmatique au travers de cas pratiques
la co-construction via le travail de groupe qui doit prévaloir au sein de l’instance CSE et CHSCT
le partage d’outils et d’expérience entre les participants afin de rendre le CSE et CHSCT plus efficace
Pour toute demande concernant nos formations, merci de nous contacter
au 06 33 38 20 64
ou de nous adresser un mail à contact@altervalressources.com
Exemple de formations-actions dispensées :
- Maximiser le pouvoir d’influence du CSE et des commissions,
- Préparer les informations/consultations obligatoires,
- Comprendre les déterminants économiques et financiers de mon entreprise,
- Anticiper et préparer les NAO et utiliser au mieux la BDES,
- Analyser les différentes composantes de la rémunération (y compris au niveau de l’égalité H/F),
- Maîtriser les informations/consultations obligatoires du CSE,
- Influer sur la GPEC et la politique de formation,
- Maitriser les leviers de négociation d’un PSE, d’un PDV autonome, d’un accord de Mobilité, etc.
- Etc. (nous consulter)
Calendrier des formations
Prochain module de formation : thème et date en attente
VOS QUESTIONS LES PLUS FRÉQUENTES
Quel est l’intérêt d’être accompagner par un expert ? Pourquoi nommer un expert ?
•Comment nommer un expert dans le cadre des procédures d’informations consultations annuelles
•A quel moment nommer un expert dans le cadre d’un projet de réorganisation ?
•Dans quel délai intervenons-nous ?
•Qui paye l’expert (le cabinet d’expertise) ?
•L’expert est-il tenu à confidentialité ?
•L’expert a-t-il accès à plus d’informations que les élus ?
•Etc…
